Lowongan Kerja | Surabaya untuk Sarjana S1

Lowongan Kerja | Surabaya Untuk Sarjana S1

PT Viccon Modern Industry Surabaya
 
Kami adalah perusahaan yang memproduksi bahan bangunan AAC (Bata Ringan) CITICON sebagai salah satu solusi alternatif untuk Bangunan Smart terbuat dari bahan baku berkualitas tinggi dan diproduksi di Jawa Timur, Indonesia.

Saat ini kami sedang mencari pekerja berkualifikasi tinggi, self starter, mampu kerja keras dan kualifikasi kepemimpinan yang kuat profesional untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Collector
(DKI Timur - Surabaya)

Persyaratan:

* Laki-laki
* Memiliki sepeda motor sendiri
* Memiliki pengetahuan tentang Akuntansi
* Memiliki keterampilan analisa yang baik, pekerja keras, jujur, disiplin dan mau belajar

* Persyaratan umum:
* Punya sikap yg baik dan keterampilan bagus secara interpersonal
* Cepat belajar dan mampu bekerja multitask dalam tim
* Self-motivated, resourceful and creative problem solver
* Min S1 dan punya kemampuan dalam pengoperasian Komputer

Silahkan tuliskan posisi di kiri atas amplop atau mengirimkan aplikasi Anda dan melanjutkan dengan foto terbaru ke:

Departemen Sumber Daya Manusia Monalisa Grup
PT.Viccon Industri Modern
Jl. Alun-Alun Contong 1, Surabaya 60174
e-mail: hrd.sby @ yang vci.com

Lowongan Kerja | Garuda Indonesia

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Batas lamaran: bulan Desember s/d 17 Januari 2011

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives.

For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

List of available job opportunity in Garuda Indonesia

1. Asset Management Analyst
2. Financial Analyst
3. Airline Application Analyst, General Application Analyst, IT Quality Assurance
4. Safety Analyst
5. IT Expert

1. Asset Management Analyst

Kualifikasi :

* Pria / Wanita
* Usia Max. 28 thn
* Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik (Penerbangan, Sipil, Arsitektur, Mekanik, Elektro)
* IPK min. 3.00 (skala 4.00)
* Berpengalaman di bidangnya min. 2 thn
* Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
* Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
* Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

2. Financial Analyst

Tanggung Jawab :

* Memastikan tersedianya rekomendasi, opini dan opsi-opsi melalui analisis, baik yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting terhadap usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan current performance yang merupakan hasil analisis dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah bisnis dan keuangan sesuai dengan kebijakan Corporate sebagai dasar pengambilan keputusan dan memastikan terlaksananya rekomendasi yang telah disetujui guna mendukung pencapaian target.

Kualifikasi :

* Pria / Wanita, usia Max. 28 thn
* Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen
* IPK min. 3.00 (skala 4.00)
* Berpengalaman min. 2 thn di bidangnya
* Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
* Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
* Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

3. Airline Application Analyst, General Application Analyst, IT Quality Assurance
Kualifikasi :

* Pria / Wanita
* Usia Max. 28 thn
* Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Informatika, Sistem Informatika, Ilmu Komputer
* IPK min. 3.00 (skala 4.00)
* Berpengalaman min. 4 thn sebagai Programmer, System Analyst
* Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
* Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
* Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

4. Safety Analyst

Tanggal Jawab :

* Memastikan seluruh kegiatan analisa dapat terlaksana mulai identifikasi masalah, metode pengumpulan data, pengolahan data, kegiatan analisa dan penyajian laporan mengenai Corporate Quality & Safety Compliance
* Menghasilkan rekomendasi Corporate Quality & Safety Program yang dapat diimplementasikan berdasarkan hasil analisa dan rekomendasi berbagai lingkup fungsi Safety Data Analyst
* Mengkoordinasikan dan melaksanakan Corporate Safety Program secara terjadwal sesuai dengan standard dan ketentuan perusahaan, guna mendukung pencapaian sasaran produktifitas perusahaan berdasarkan kebijakan dan peraturan yang ditetapkan perusahaan

Kualifikasi :

* Pria / Wanita
* Usia Max. 28 thn
* Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Aeronautika, dan Managemen Transportasi Udara
* IPK min. 3.00 (skala 4.00)
* Berpengalaman di bidangnya min. 2 thn
* Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
* Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
* Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

5. IT Expert

Tanggung Jawab :

* Mengumpulkan data terkait issue-issue dan permasalahan yang bersifat strategic yang berkaitan dengan Information System Solution yang meliputi IS Strategic Planning & Quality Assurance, IS Application & Infrastructure Development dan IS Services
* Melakukan analisis, memformulasikan, mengkompilasi, memodelkan, mem-forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait
* Menyusun rekomendasi sistem yang berdampak strategis terhadap organisasi untuk diusulkan kepada manajemen
* Mempersiapkan implementasi program melalui master plan (RKAP jangka pendek dan jangka panjang) sistem informasi
* Memastikan terimplementasinya program pengembangan dan perbaikan sistem informasi
* Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program pengembangan dan perbaikan sistem informasi

Kualifikasi :

* Pria / Wanita
* Usia Max. 28 thn
* Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Informatika, S2 lebih diutamakan
* IPK min. 3.00 (skala 4.00)
* Berpengalaman min. 6 thn sebagai Senior System Analyst
* Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
* Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) dan pesentation skill
* Penguasaan bizpro khususnya niaga, pengetahuan basis data

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui :

* http://career.garuda-indonesia.com

Lowongan Kerja | Teknik Elektro

Lowongan Kerja | Teknik Elektro

Didirikan sejak tahun 1996 sebagai VALUE-ADDED DISTRIBUTOR di Singapura, TDS telah membangun reputasi yang kuat dalam memberikan solusi yang optimal untuk memenuhi dan memenuhi kebutuhan pelanggan dalam pengendalian berbagai industri dan sektor manufaktur. Kami mewakili banyak produk terkenal, industri dan pabrik untuk melayani kebutuhan dan sesuai dengan konsumen.

Kami mengundang calon/peminat dari Indonesia dengan kualifikasi yang sesuai sebagai berikut: -

Aplikasi Engineers / Application Manager
(Berbasis di Indonesia)
(Jakarta Raya)

Tanggung Jawab:

* Mengelola penjualan produk & hubungan dengan Pemasok & Pelanggan.
* Mengidentifikasi, mengembangkan dan menerapkan strategi untuk menembus pangsa baru & utama / pasar
* Memahami & mengantisipasi kebutuhan & mengidentifikasi peluang penjualan baru pelanggan yang ada dalam aplikasi mereka
* Berikan pelatihan produk dan dukungan teknis untuk Pelanggan

Persyaratan:

* Sarjana Elektro / Teknik Elektronik atau Setara
* Minimum pengalaman penjualan teknis 3 tahun di kontrol otomatisasi industri atau proses, minyak dan gas bumi

Email ke: -
Paulus Yeo Poh Sai (paulyeo@tdstech.com)
TDS Teknologi (S) Pte Ltd
64 Sungei Kadut Loop
Singapore 729493
Tel 63661661 Fax 63621661

Lowongan Kerja Management Trainee Perhotelan – D3 Semua Jurusan

Lowongan Kerja Management Trainee Perhotelan – D3 Semua Jurusan

Aston International, salah satu perusahaan manajemen hotel yang paling cepat berkembang di Asia Tenggara kini memerlukan pelamar untuk posisi berikut dalam FAVE HOTEL DENPASAR

Trainee Housekeeping
(Bali)

Tanggung Jawab:

* menjaga, membersihkan dengan baik semua area hotel

Persyaratan:

* Laki laki
* Min D3 segala jurusan
* Min 1 tahun pengalaman di posisi yang sama

* Persyaratan Umum:
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan lebih memilih untuk bekerja sebagai tim
* Memiliki integritas, kedewasaan, antusias, semangat, dan mampu bekerja dibawah tekanan
* Bagus dalam bahasa Inggris lisan & tertulis
* Mampu mengoperasikan komputer

Harap kirimkan resume dan CV ke:

Fave Hotel Denpasar
Jl. Teuku Umar No 175 â € "179, Denpasar

Lowongan Kerja | Asisten Guru TK

Lowongan Kerja Sebagai Asisten Guru TK

Sebuah Sekolah Katolik Nasional Plus, yang berlokasi di Lippo Karawaci, Tangerang mencari segera, asisten guru yang berkualitas - untuk kelas TK dengan klasifikasi berikut.

- Wanita usia maksimal 35 tahun
- Min D3 lulus
- Fasih dalam bahasa Inggris
- menikmati di lingkungan sekitar anak-anak
Memiliki pengalaman mengajar lebih diutamakan

Tertarik dapat mengirim CV dan dokumen terkait lainnya ke srcoeli@gmail.com atau fax ke no. (021) 5949 4516.

Arumi Bachsin Punya Tato 'Love Miller' di Pinggul

Arumi Bachsin Punya Tato 'Love Miller' di Pinggul

Tingkah Arumi Bachsin dinilai semakin liar. Menurut pengasuhnya, aktris18 itu punya tato dipinggul yang bertuliskan 'Love Miller'.

JAKARTA - Tingkah Arumi Bachsin dinilai semakin liar. Menurut pengasuhnya, aktris 18 itu punya tato dipinggul yang bertuliskan 'Love Miller'.

Pengakuan tersebut meluncur dari Siti, pengasuh Miller, saat memberikan keterangan kepada Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI).

"Saya suka mengantar Miller ke lokasi syuting Arumi. Jadi, Miller dan Arumi memang suka ketemuan, tanpa ibunya. Ibunya enggak tahu," ujarnya ditemui di Kantor KPAI, Menteng, Jakarta Pusat, Senin, 3 Januari 2011.

Siti mengaku, pernah mengantar Arumi memasang tato pada Ramadan lalu, atau sekira Agustus 2010. "Arumi pasang tato di pinggul. Gambarnya 'Love Miller' begitu. Itu Miller yang suruh," tandasnya.

Siti mengakui, Arumi berubah menjadi lebih 'liar' sejak bertemu Miller. Dia mengakui, sebenarnya putri Rudi Bachsin dan Maria Lilian Pesch ini sebelumnya baik.

"Iya, padahal sebelumnya orangnya (Arumi) baik. Pas sama Miller saja, Arumi jadi suka melawan," tandasnya.

Seperti diketahui, Miller dituduh orangtua Arumi sebagai otak di balik kaburnya Arumi. Menurut pengakuan Arumi kepada KPAI, Miller sempat menolong Arumi ketika akan diajak tidur pengusaha Kudus yang dijodohkan orangtua Arumi di hotel di Singapura.

Guna meyakinkan publik bahwa Arumi tidak pernah sekalipun bertemu Miller, dara kelahiran 19 Februari 1994 itu membuat surat pernyataan. Dalam surat pernyataan yang ditunjukkan oleh KPAI, Arumi menyatakan bahwa sejak di KPAI, dia tidak tahu keberadaan Miller. Demikian juga sebaliknya.


Source : http://entertainment.id.msn.com/selebritas/article.aspx?cp-documentid=4557341

Yongky Aribowo, Pemain Timnas Indonesia

Yongky Aribowo, Pemain Timnas Indonesia

Pasangan suami istri (pasutri) Goenarto dan Nurfadilah yang tinggal di Jalan Botoran 11/31 E, Kelurahan Botoran, Kecamatan Tulungagung, patut berbangga. Satu dari lima putranya yaitu, Yongky Aribowo, mengharumkan Tulungagung lewat pentas sepak bola nasional. Dia tercatat sebagai pemain tim Garuda Indonesia.

Rumah besar belum terplester di gang 11, Kelurahan Botoran, Tulungagung, terlihat lengang. Padahal jarum jam menunjukkan pukul 11.30.
Dari balik pintu muncul gadis muda berambut panjang. Dia memastikan jika rumah tersebut merupakan kediaman keluarga pasangan Goenarto dan Nurfadilah, orang tua Yongky Aribowo. Gadis ramah itu bernama Rolanda, adik Yongky. “Silakan masuk, tapi Bapak sama Ibu nggak ada di rumah. Silakan duduk,” pintanya sopan.

Beberapa poster tim klub sepak bola berukuran besar tergeletak di lantai ruang tamu sederhana berukuran 4x4 itu. Tampak Yongky berdiri di antara pemain sepak bola lain. Rolanda langsung menunjuk satu per satu poster.
“Ini waktu Mas Yongky ikut timnas di Asean Game (timnas U-23). Ini foto waktu masih di SSB Sinar Jaya. Itu waktu Mas main di Perseta. Dan itu waktu Mas Yongky umur 17 saat sudah bermain untuk Persik senior,” jelasnya dengan cepat.
Tidak beberapa lama, seorang pria berambut keperakan dan perempuan masuk. Mereka memperkenalkan diri sebagai orang tua Yongky. “Maaf tadi ada urusan. Sudah lama ya,” tanyanya.
Dengan wajah sumringah, Goenarto menceritakan, sejak awal berlatih sepak bola tidak pernah membayangkan anak ketiganya itu akan menjadi pemain profesional.

Sebab, dirinya jarang menemani Yongky saat awal berlatih bola. “Awalnya saya sibuk de­ngan showroom yang kebetulan saya miliki, tapi beberapa waktu kemudian gulung tikar. Setelah itu saya mulai lebih memperhatikan dan mengantar Yongky latihan,” kata pria yang juga pemain bola Tulungagung era 70-an ini.
Sebenarnya, lanjutnya, permainan Yongky biasa saja. Yang membuat dia berhasil berkat ketekunan yang luar biasa. Sepulang sekolah, dia tidak istirahat. Segera mengikuti latihan di lapangan. “Sambil me­nunggu teman lain datang, dia berlatih dribble bola. Dia juga tekun melihat pemain bola di televise. Kalau ada gerakan yang bagus, saya minta dia untuk mempraktikkan hingga bisa,” paparnya.
Pria yang kini berusia 53 tahun ini mengungkapkan, sebenarnya tidak pernah melihat bakat sepak bola pada diri Yongky. Proses dan waktu yang menempanya. Selain itu, berkat kejelian mata pelatih di SSB hingga dia kemudian dibawa ke Perseta, hingga dikontrak menjadi pemain muda Persik Kediri.

“Saya pernah membayangkan, pada umur 15 sudah main di Solo, kemudian umur 16 mulai main di ibukota. Lalu saya berpikir, anak ini kalau umur 18 tahun akan main dimana?” katanya balik bertanya.
Menurut Goenarto, dirinya sempat pesimis saat Yongky dikirim ke PSBI. Padahal saat itu sudah menjadi pemain junior Persik. Namun, dirinya tetap memberikan motivasi kepada pemain yang terkenal lincah di lapangan ini untuk terus memperdalam skill. “Karena ketekunannya itu, pelatih Persik kembali memanggilnya. Setelah satu musim di Persik, akhirnya menjadi pamain reguler Persik senior,” ungkapnya.
Yang membuat Goenarto semakin bangga tidak sekedar Yongky bisa bermain di level nasional. Tapi sifat rendah hatinya tidak pernah hilang. Meski bergaji besar di Persik dan Arema sekarang, tapi dia tetap tidak mau hidup mewah. Semua gajinya diberikan langsung kepada ibunya.

“Pernah mau dibelikan mobil, sebab sering ditanya kok pemain bola terkenal masih naik bus, tapi dia ogah dibelikan mobil. Lebih baik dibelikan sapi, biar nanti kalau sudah tidak bermain sepakbola bisa jadi pengusaha sapi,” ujarnya.
Terkait kehidupan pribadi Yongky, Goenarto, mengaku tidak mau ikut campur. Dia beranggapan anaknya sudah dewasa dan bisa memilih yang terbaik untuknya. “Sempat waktu SMP saya larang pacaran akhirnya dia ngambek. Setelah itu saya tidak mau ikut campur masalah tersebut. Tapi kayaknya dia sudah punya pacar, tapi belum dikenalkan ke kami,” tandasnya.

Keluarga Pejabat Monopoli Proyek

Keluarga Pejabat Monopoli Proyek, Main Tunjuk, Capai Rp 3,8 Miliar
 
TULUNGAGUNG – Program percepatan di Dinas Pendidikan (Dindik) Tulungagung 2010 diduga dimonopoli keluarga pejabat. Indikasinya, yang mengerjakan proyek sebesar Rp 3,8 miliar itu adalah keluarga pejabat teras. Inisialnya S dan A.
Juga, pelaksanaan program yang dana dari APBN itu tidak melalui lelang. Namun menggunakan sistem penunjukan langsung alias PL.

“Informasinya, pelaksanaan program ini didominasi rekanan keluarga pejabat. Sementara, pihak yang lain gigit jari,” ujar Sekretaris Lembaga Pengembangan Kapasitas Daerah (LKPD) Tulungagung Muhamad Maliki.
Pemuda berusia 28 tahun ini mengatakan, A yang diduga mengatur spesifikasi teknis (spek) barang yang dikerjakan. Dengan begitu, hanya dia yang bisa menggarap proyek tersebut. Sedang S menggunakan CV lain mendapat garapan. “Spesifikasi jenis maupun kebutuhan ditentukan salah satu rekanan. Hal itu mengakibatkan rekanan lain tidak mampu melaksanakan program ini,” terangnya.

Muhamad Maliki berharap, ada­nya transparansi penggunaan dana percepatan di Dindik Tulung­agung. Sebab, dana gelontoran pemerintah pusat pada 2010 relatif besar Rp 3,8 miliar.
Kepala Bidang Pendidikan Menengah (Kabiddikmen) Dindik Tulungagung Marjadji mengakui menerima bantuan dari pemerin­tah pusat berupa dana percepatan Rp 3,8 miliar. Bahkan dirinya yang menjadi Kuasa Pengguna Anggaran (KPA). Dana diberikan kepada 63 SD/MI, SMP/MTs, SMA/SMK dan MA di Kabupaten Tulungagung.
“Program ini merupakan salah satu pengganti dana alokasi khusus (DAK) yang tidak cair pada 2010. Masing-masing lembaga mendapat Rp 50 juta,” katanya.

Marjadji mengelak jika program ini didominasi rekanan keluarga pejabat. “Tidak benar itu. Buktinya, rekanan lain juga melaksanakan,” jelasnya.
Menurut dia, dana percepatan sengaja menggunakan sistem penunjukan langsung (PL). Karena nominal masing-masing proyek Rp 50 juta. “PL boleh asal nominal proyek di bawah Rp 50 juta,” ucapnya.
Mardjaji mengatakan, dari Rp 3,8 miliar, sekitar Rp 2,7 miliar untuk renovasi gedung 50 lembaga pendidikan. Sedang Rp 1,1 miliar untuk 23 lembaga pendidikan. Dana digunakan mencukupi mebeler serta pengadaan teknik informatika (TI), seperti laptop dan lain sebagainya,” jelasnya.